企業内新規事業に従事する方にアンケートを行い、 企業内新規事業の"リアル"に迫る企画です。新規事業プロジェクトチームの人数や足りないスキルなど、新規事業担当者の本音を紹介します。
#01 足りていると答えた人はわずか●％！
#02 最も多いのは●人。10人以上の大きいチームは何％？
#03 人が足りないと思う理由ランキング、1位は「●●がいないから」
#04 「スキルが足りない！」と考える人は驚きの●％
#05 「法務」「財務・経理」「総務」 1番多いのは？
#06 「ハードウェア開発」「ソフトウェア開発」多いのはどちら？
#07 「営業」「PR・マーケティング」「デザイン」の中で1番不足しているのは？
#08 「物流」「知財」「製造」「品質管理」1番欲しいのは？
#09 「プロジェクト管理」「コスト管理」「スケジュール管理」のランキングを発表！
#10 兼務している人の割合は●％！
#11 どちらの業務比率が高い？
#12 担当者の78％が「連携している」と回答！企業規模別の違いとは？
#13 最も連携している部署は、営業・技術をおさえて●●が1位！
#14 連携の際に苦労しているという回答は●％！具体的に何に苦労している？
#15 不満があると答えた方は驚きの●割越え！具体的なエピソードも紹介
#16 不満に思うことランキング！過半数の人が不満と答えたのは●●不足
#17 経営陣に新規事業を提案したことがある人の割合は？特に多い役職は●長！
#18 ●％の人が経験！新規事業の提案は簡単には通らない！？
#19 提案が通らなかったときの原因、上位５つを公開！
#20 提案が通らなかったときの原因 企業規模別で違いが大きかったのは？
#21 上層部への●●不足が提案却下を招く！？事前に準備できることは？
#22 企業文化が新規事業推進を阻むことも？75％の方の答えとは
#23 あの役職の97％が、企業文化が新規事業推進の妨げになっていると回答！？
#24 新規事業の妨げに成り得る、５つの企業文化とは？
#25 役職別でみる「新規事業を妨げる企業文化」。経営者・役員と現場で最も認識に差があったのは？
#26 予測不可能な新規事業、モチベーション維持に苦労しているのは●％！
#27 モチベーションの維持が難しいのは、新規事業推進のどのような時？上位5つを発表！
#28 企業規模別比較！モチベーションの維持が難しいのは、新規事業推進のどのような時？