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課題マップ50は「事業開発のCHALLENGE 50」にリニューアルしました!

課題と目標を切り替えて探すことができます

課題・目標のピックアップ

50個の課題・目標から現在注目の課題・目標をピックアップして紹介しています。

1.成長に向けた事業開発を牽引する経営人材がいない

経営戦略

1.経営陣に新規事業創出に向けた意欲や方針がない

経営戦略

15.必要なタイミング・期間だけ活用できるリソースが増えている

人材開発

15.人手は欲しいが、固定費は増やしたくない

人材開発

18.アイデアを評価するプロセスを構築・運用し、事業性を見極めることのできる人材が増えている

組織開発

18.新しいアイデアを評価・選定できない

組織開発

22.新しいアイデアを発想できる人材が増えている

事業開発

22.新しい事業アイデアが思い浮かばない

事業開発

ランキング

半年に1回実施している皆様からの投票に基づき、50個の課題・目標のうちトップ10をランキング形式で紹介しています。

人気投票課題ランキング

13.新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている。

人材開発

13.総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している

人材開発

50.既存事業の人材や資産とパイプ役となれる人材が増えている

結合促進

50.新規事業の成長に既存事業を活用できていない

結合促進

2.新規事業専門組織やプログラムが運営する人材が増えている

経営戦略

2.新規事業開発を推進する目標・戦略・組織・体制がない

経営戦略

20.社内に新規事業開発を伴走支援できる人材が増えている

組織開発

20.社内に新規事業開発を伴走支援する体制がない

組織開発

14.新規事業開発に適した人材を評価・登用できる人事担当者が増えている

人材開発

14.新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない

人材開発

12.新規事業開発の基礎知識を身に着けリードできる人材が増えている

人材開発

12.新規事業開発を担うリーダーが不足している

人材開発

48.専門家・有識者とパイプ役となれる人材やパートナーが増えている

結合促進

48.専門家・有識者をうまく活用できていない

結合促進

7.既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている

経営戦略

7.既存事業のビジネスモデルを変革できていない

経営戦略

24.先進的な手法を通じて、ニーズを見極められる人材が増えている

事業開発

24.ニーズの見極めができない

事業開発

16.オープンイノベーションを推進する戦略・プロセスを構築・実行できる人材が増えている

組織開発

16.オープンイノベーションを推進する目標・戦略・組織・体制がない

組織開発

課題・目標の一覧

50個の課題・目標の一覧をまとめたページです。
気になる課題・目標を見つけ、課題の解説やソリューションをご覧ください。

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ソリューションの一覧

50個の課題に対するソリューションの一覧をまとめたページです。
課題からソリューションを探して頂けるようになっています。

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