課題・目標の一覧

21.新たな市場を定義し、その規模や分析ができる人材が増えている

22.新しいアイデアを発想できる人材が増えている

23.新規事業のコンセプト・ビジネスモデルを整理し、可視化できる人材が増えている

24.先進的な手法を通じて、ニーズを見極められる人材が増えている

25.チームビルディングの基礎知識を持ち実践を重ねた人材が増えている

26.新しいアイデアをデザインできるデザイナーが増えている

27.新しいアイデアのプロトタイプを作成できる人材が増えている

28.新しいアイデアや事業の検証を計画し実行できる人材が増えている

29.事業のビジョンや戦略・ビジネスモデル・計画を書ける人材が増えている

30.新規事業に慣れたバックオフィス人材が増えている

31.必要なプロセスを構築しサービス提供まで実現できる人材が増えている

32.新規事業に最適な品質プロセスを構築・管理できる人材が増えている

33.既存事業部への移管、子会社化、JV設立、スピンオフ等、適切な体制でEXITができる人材が増えている

34.新規事業に適したマーケティングができる人材が増えている

35.新しいサービスや商品の営業・販売に慣れた人材が増えている

36.新規事業のブランドを構築しPRできる人材が増えている

37.新規事業に適した経営管理ができる人材が増えている

38.事業を黒字化した経験を持つ人材が増えている

39.事業を海外展開できる人材が増えている

40.事業プロセスがDX化し、大幅な工数を削減できる人材が増えている

41.M&Aを実施し事業拡大を実現できる人材が増えている

42.新しい領域の顧客基盤を創出・拡大することができる人材が増えている

43.自社の既存の顧客基盤を他の成長領域に活用できる人材が増えている

44.自社の商品・サービスに最適なテクノロジーの選択と活用ができる人材が増えている

45.先進的なデジタルテクノロジーやデータを活用できる人材が増えている