新規事業開発は企業の成長戦略において重要な要素ですが、総じて全社員に新規事業開発の知識やスキルが不足しているという課題があります。この状況では、社員が新規事業に関する基本的な概念や手法を理解していないため、イノベーションや新たな市場開拓に向けた取り組みが進まないリスクがあります。特に、新規事業開発は既存の業務とは異なる視点やアプローチが求められるため、全社員がその基礎を理解していることが重要です。

このような状況を改善するためには、新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員を増やすための教育プログラムや研修の導入が重要です。これにより、企業は全社員のスキルを底上げし、新規事業の推進力を強化することが可能となります。

これにより、全社員が新規事業開発に対する理解を深め、必要なスキルを習得することで、組織全体のイノベーション能力が向上することが期待されます。